為了促進外國留學生在日本企業(yè)就職，日本文部科學省和經濟產業(yè)省決定在2007年的預算中申請60億日元作為以中韓為主的亞洲留學生的獎學金。今年兩省向財務省提出預算，并交明年3月的國會審議。
目前日本少子化和高齡化的進展速度超出預測，2005年人口增長率首次出現(xiàn)負增長，自然增長率為負21408人，日本女性平均生產率為每人1.25，比預測值低0.06個百分點，而勞動力人口早已出現(xiàn)負增長，這種人口與勞動力負增長趨勢的提前到來，使日本的養(yǎng)老保險制度面臨崩潰，而這個問題依靠日本人口的自然增長很難解決問題，因此引進外國勞動力，特別是促進熟悉日本語言和風土文化的外國留學生在日本就職、永居也就成了當務之急。
但是從現(xiàn)狀來看，每年大約有3萬外國留學生在日本的大學和研究生院畢業(yè)，但在日本就職的人數(shù)只有5700人左右。
據相關報道，日本經產省和文科省現(xiàn)在聯(lián)合打出這項高額留學生獎學金計劃，就是為了推動外國留學生就職。鑒于外國留學生就職的瓶頸是留學生的日語能力不足和不了解日本企業(yè)的特征與文化，文科省和經產省將和有采用留學生愿望的企業(yè)一起合作，進行對口培養(yǎng)，設立面向留學生的專門講座和商業(yè)日語講座，并根據企業(yè)的需要設立專門性強的講座。此講座為期兩年，參加講座的留學生為2000人，被選拔參加此講座的留學生每月將獲得20-30萬日元的獎學金，和目前日本實行的各種獎學金相比，這項獎學金屬于高額獎學金。
目前在日本留學的外國留學生和就學生總數(shù)為157715人；其中中國留學生、就學生為105289人，占全體的67%。(來源： 日本《中文導報》)
