北京擬于7月1日起調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，向退休時間早、工作年限長、養(yǎng)老金水平相對偏低的人員適度傾斜。今天上午，承辦人大代表建議大戶——市勞動保障局的負責人在向市人大常委會副主任匯報時透露了這一消息。
企事業(yè)待遇問題是歷年人大代表建議的焦點之一，也是辦理的難點和重點，市勞動保障局負責人表示，在現(xiàn)有條件下，將努力在國家政策允許的范圍內，盡量緩解待遇差矛盾。
據(jù)了解，全市參加養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的退休人員共有150多萬人。目前相關部門正在抓緊制定2007年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整方案，并努力加大調整力度。其次，是積極鼓勵有條件的企業(yè)建立企業(yè)年金制度，通過建立和完善由基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險三個支柱共同支撐的養(yǎng)老保險體系，緩解待遇差矛盾。
從2005年開始，北京市無主管的注銷(吊銷)企業(yè)退休人員實行社區(qū)管理的工作制度，將失去管理條件的退休人員直接轉移到社區(qū)，實行社會化管理服務。同時，繼續(xù)接收國有破產企業(yè)、外商投資企業(yè)和個人在職業(yè)介紹服務機構存檔的退休人員。今年在繼續(xù)接收國有破產企業(yè)和注銷(吊銷)企業(yè)退休人員的基礎上，將把無主管的改制、改組等企業(yè)退休人員納入社區(qū)管理。目前已有30多萬人納入了社區(qū)管理。(廖雁)
