国内精品久久久久尤物,中文字幕无码高清三级片,日韩在线天堂精品深夜福利,国产特大黄aa,亚洲综合视频,日日狠日,久久久久无码精品亚洲

　　中國保監(jiān)會主席助理袁力今天在第四屆保險公司董事會秘書聯(lián)席會議上透露，今年保監(jiān)會將研究制定《關于規(guī)范保險公司薪酬考核的指導意見》，對保險公司業(yè)績考核、激勵指標、薪酬發(fā)放等關鍵環(huán)節(jié)進行規(guī)范。

　　對于出臺指導意見的意義，袁力稱，把薪酬考核與風險、合規(guī)管理相掛鉤，既可以引導保險公司建立指標科學、標準合理、程序合規(guī)的薪酬管理機制，還可以充分發(fā)揮激勵約束機制在公司治理、風險管控中的作用。此外，按照國家政策的統(tǒng)一要求，研究建立規(guī)范的保險公司長期激勵機制，可以促進行業(yè)實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展。

　　據了解，目前我國保險監(jiān)管機構對于保險業(yè)薪酬管理主要限于國有保險公司。《國有保險公司負責人薪酬管理暫行辦法》等制度對公司負責人的薪酬水平、構成、領薪方式和職務消費等進行規(guī)范，國有保險公司薪酬分配秩序逐步完善。而股份制公司則通常通過董事會設立提名薪酬委員會來規(guī)范薪酬考核，外部監(jiān)管制度并不能對股份制公司產生強制性約束力。(張?zhí)m)