中辦:認(rèn)真執(zhí)行問(wèn)責(zé)制 加強(qiáng)對(duì)不稱職干部組織調(diào)整——中新網(wǎng)

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    中辦:認(rèn)真執(zhí)行問(wèn)責(zé)制 加強(qiáng)對(duì)不稱職干部組織調(diào)整
2009年12月04日 17:33 來(lái)源:中國(guó)新聞網(wǎng) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  中新網(wǎng)12月4日電 中共中央辦公廳近日印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見(jiàn)》,《意見(jiàn)》強(qiáng)調(diào),要加強(qiáng)對(duì)不勝任、不稱職干部的組織調(diào)整工作,認(rèn)真執(zhí)行問(wèn)責(zé)制度。

  《意見(jiàn)》指出,近年來(lái),各級(jí)黨組織認(rèn)真落實(shí)中央要求,堅(jiān)持對(duì)干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督,干部隊(duì)伍總體狀況是好的。但是,也必須清醒地看到,一些干部對(duì)自身要求不嚴(yán),思想作風(fēng)不符合黨的性質(zhì)和宗旨,能力素質(zhì)不適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)要求;一些地方和部門(mén)在干部管理上失之于寬、失之于軟,致使一些干部身上的小毛病演變成大問(wèn)題、有些小事釀成大事。這不僅不利于干部自身成長(zhǎng),而且損害黨的形象,削弱黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

  《意見(jiàn)》強(qiáng)調(diào),對(duì)基本素質(zhì)較好但不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部,及時(shí)調(diào)整到合適崗位;對(duì)事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)、不勝任和不稱職的干部,及時(shí)進(jìn)行組織調(diào)整;認(rèn)真執(zhí)行責(zé)任追究制度,對(duì)失職干部嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。同時(shí),要妥善做好被調(diào)整干部的相關(guān)工作。

  據(jù)悉,該《意見(jiàn)》分4個(gè)部分14條,對(duì)干部的嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督作出了具體規(guī)定。

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直隸巴人的原貼:
我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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