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　　中新社北京3月9日電 中華全國(guó)總工會(huì)保障工作部部長(zhǎng)鄒震9日在此間表示，中國(guó)要進(jìn)一步加大有關(guān)工資分配的立法力度，建議全國(guó)人大對(duì)刑法進(jìn)行修訂，增加“欠薪罪”，明確對(duì)欠薪逃匿等惡劣的行為追究刑事責(zé)任。

　　當(dāng)天，十一屆全國(guó)人大三次會(huì)議新聞中心舉行主題為“經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變與中國(guó)工會(huì)作用”的集體采訪。鄒震表示，提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重涉及廣大職工切身利益，關(guān)系拉動(dòng)內(nèi)需和加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，一直是全國(guó)總工會(huì)高度重視和長(zhǎng)期關(guān)注的問(wèn)題。

　　鄒震說(shuō)，從調(diào)查了解的情況看，現(xiàn)在普通職工的收入水平偏低，增長(zhǎng)相對(duì)緩慢，勞動(dòng)報(bào)酬在國(guó)民收入格局中所占的比例逐步下降，收入差距逐步拉大。根據(jù)去年9月份的一個(gè)調(diào)查，75.2%的職工認(rèn)為當(dāng)前收入分配不太公平。

　　鄒震說(shuō)，解決收入分配問(wèn)題，從企業(yè)角度看，關(guān)鍵是建立“三個(gè)機(jī)制”，就是職工工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制、工資支付的保障機(jī)制和工資的集體協(xié)商機(jī)制。就國(guó)有企業(yè)而言，鄒震指出應(yīng)建立國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員和普通職工工資收入的增長(zhǎng)相掛鉤的機(jī)制。

　　全總認(rèn)為應(yīng)把擴(kuò)大初次分配中勞動(dòng)報(bào)酬所占的比重，以及在國(guó)民收入分配中居民收入的比重，納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃中，并將其作為各級(jí)政府及其主要負(fù)責(zé)人的重要考核目標(biāo)。

　　鄒震指出，應(yīng)充分發(fā)揮政府指導(dǎo)作用，完善人力資源市場(chǎng)薪酬價(jià)位、人工成本信息指導(dǎo)、工資指導(dǎo)線等制度，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)定額的管理和指導(dǎo)，特別是進(jìn)一步健全最低工資制度，逐步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，使各地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)能夠達(dá)到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的40%—60%的水平。同時(shí)進(jìn)一步加大勞動(dòng)監(jiān)察制度，對(duì)侵害職工收入分配權(quán)益的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要進(jìn)行嚴(yán)懲。

　　鄒震表示，中國(guó)還要繼續(xù)深化市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革，完善社會(huì)保障和稅收制度，加大政府對(duì)社會(huì)保障的投入，充分發(fā)揮二次分配對(duì)收入分配的調(diào)節(jié)作用，努力解決因?yàn)閴艛唷�戶籍這些問(wèn)題對(duì)職工收入分配制度帶來(lái)的負(fù)面影響。