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　　中華全國總工會29日發(fā)出《關于進一步做好職工隊伍和社會穩(wěn)定工作的意見》，指出要在加快經濟發(fā)展方式轉變中進一步加大維護職工合法權益與發(fā)展和諧勞動關系的力度，并發(fā)揮工會“大學校”作用，不斷滿足職工日益增長的精神文化需求。《意見》還特別強調，要加強對青年職工特別是新生代農民工的心理疏導，關心職工的生產生活，使廣大職工有尊嚴地生活，實現(xiàn)體面勞動。

　　全總有關負責人表示，我國社會正處于經濟轉軌、社會轉型和社會矛盾多發(fā)的特殊歷史時期，要及時有效化解矛盾，促進職工隊伍和社會穩(wěn)定�！兑庖姟分赋�，維權是維穩(wěn)的前提和基礎。要大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格，團結動員廣大職工為促進經濟又好又快發(fā)展建功立業(yè)的同時，深化“共同約定行動”，全面推進工資集體協(xié)商，促進企業(yè)建立健全職工工資集體協(xié)商共決機制、正常增長機制和支付保障機制，提高職工特別是一線職工的勞動報酬；繼續(xù)深化“千萬農民工援助行動”，開展高校畢業(yè)生“陽光就業(yè)行動”，大力推動更加積極的就業(yè)政策的實施；發(fā)揮職工代表大會作用，落實廣大職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權等，進一步加大維護職工群眾合法權益與發(fā)展和諧勞動關系的力度。

　　《意見》強調，要創(chuàng)新工會組建方式，著力做好新生代農民工、勞務派遣工群體的會員發(fā)展工作，建設職工之家，服務職工群眾，贏得他們的擁護和信賴。

　　《意見》還特別強調，要發(fā)揮工會“大學校”作用，以社會主義核心價值體系建設為主線，實施職工素質建設工程，積極推進企業(yè)文化和職工文化建設，有針對性地加強職工思想政治工作。要關心職工的生產生活，幫助企業(yè)改善管理，履行社會責任，組織開展職工喜聞樂見、豐富多彩的業(yè)余文化活動，不斷滿足職工日益增長的精神文化需求，注意加強青年職工特別是新生代農民工的心理疏導，加大對他們心理健康的關注和投入，幫助他們搞好自我管理、自我調適，緩解心理壓力，提高耐挫能力，營造良好的人際關系，使廣大職工有尊嚴地生活，實現(xiàn)體面勞動。

　　《意見》要求各級工會發(fā)揮工會扎根企業(yè)、聯(lián)系職工的優(yōu)勢，健全完善勞動關系矛盾預警和調解工作機制，引導職工以理性合法有序的方式表達利益訴求，抓好勞動關系矛盾的排查和化解，努力消除隱患；要在黨委的領導下，主動與黨政有關部門建立應急反應與協(xié)調機制，并結合黨委政府深入推進社會管理創(chuàng)新的部署，加大勞動法律監(jiān)督力度，督促有關部門依法查處侵犯職工權益的行為，不斷擴大勞動爭議調解工作的覆蓋面，把問題解決在基層。(記者王敏)