展望2009:海歸是否會(huì)形成二次“水土不服”?——中新網(wǎng)

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    展望2009:海歸是否會(huì)形成二次“水土不服”?
2009年01月03日 14:30 來源:人民日?qǐng)?bào)海外版 發(fā)表評(píng)論

   趨勢(shì)1:走向內(nèi)地,走向中型城市

  在2008年,媒體用相當(dāng)多的篇幅報(bào)道內(nèi)地、中型城市在吸引海歸創(chuàng)業(yè)上的舉措;同時(shí)也積極暢導(dǎo)和鼓勵(lì)海歸走出沿海大城市的“藩蘺”。

  海歸創(chuàng)業(yè),出現(xiàn)拐點(diǎn)

  上世紀(jì)末,海外學(xué)子學(xué)成回國(guó),多選擇在沿海、一線城市創(chuàng)業(yè)。北京、上海、深圳、廣州等城市,不僅領(lǐng)跑中國(guó)經(jīng)濟(jì),也領(lǐng)跑著海歸創(chuàng)業(yè)的生力軍,海歸從這里啟航,為中國(guó)經(jīng)濟(jì)注入新生力量。

  然而,隨著經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高,這些沿海、一線城市帶給海歸的不再僅僅是機(jī)遇,還有更為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn):僧多粥少的城市資源、日益縮小的創(chuàng)業(yè)空間、愈演愈烈的人才競(jìng)爭(zhēng)……海歸創(chuàng)業(yè),在大城市遭遇前所未有的殘酷。而與此同時(shí),30年改革開放,內(nèi)地、中型城市逐漸崛起,對(duì)高層次海外人才求賢若渴,積極的扶持政策、優(yōu)惠的發(fā)展條件、寬松的創(chuàng)業(yè)環(huán)境為海歸提供了更為廣闊的創(chuàng)業(yè)空間。海歸創(chuàng)業(yè),出現(xiàn)拐點(diǎn)。

  到內(nèi)地、中型城市去

  本報(bào)作為長(zhǎng)期關(guān)注海歸創(chuàng)業(yè)的媒體,敏銳地覺察到這一變化,率先向海歸發(fā)出“到內(nèi)地、中型城市創(chuàng)業(yè)”的倡議,并進(jìn)行了集中、系列報(bào)道——

  武漢,地處中部腹地,是國(guó)家光電子信息產(chǎn)業(yè)基地和我國(guó)最大的3S(GPS、GIS、RPS)軟件研發(fā)基地,有“中國(guó)光谷”之稱。2008年,武漢市政府出臺(tái)一系列優(yōu)惠政策,厚待來武漢創(chuàng)業(yè)的“海外高人”。包括設(shè)立600萬元海外留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)投資資金,以貼息貸款和投資入股等方式,對(duì)留學(xué)人員來漢創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)提供資金扶持;設(shè)立創(chuàng)新人才開發(fā)資金,擇優(yōu)選擇來漢創(chuàng)業(yè)的歸國(guó)留學(xué)人員,每人給予10萬元?jiǎng)?chuàng)新項(xiàng)目資金扶持;承擔(dān)科研項(xiàng)目的歸國(guó)博士,除基本工資外,可申請(qǐng)享受3年內(nèi)每人每月1000至2000元的政府資助。

  寧波,位于長(zhǎng)江入海口的中型城市,近些年,借長(zhǎng)江三角洲發(fā)展的東風(fēng),寧波市經(jīng)濟(jì)突飛猛進(jìn),有專家預(yù)言,它將成為長(zhǎng)江三角洲南翼的經(jīng)濟(jì)中心,這無疑對(duì)海歸創(chuàng)業(yè)形成巨大吸引力。在此基礎(chǔ)上,寧波市政府充分利用“人才科技周”這個(gè)平臺(tái),今年,他們共邀請(qǐng)60位海外留學(xué)人員、30多位民營(yíng)企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)投資商前來洽談對(duì)接。其中,3個(gè)留學(xué)生企業(yè)落戶保稅區(qū)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園,近10個(gè)項(xiàng)目同國(guó)內(nèi)投資商達(dá)成了初步合作意向。寧波過硬的軟硬件環(huán)境、實(shí)實(shí)在在地服務(wù)也給了創(chuàng)業(yè)的海歸更多信心。

  杭州、常州、煙臺(tái)、青島、成都、天津、西安、哈爾濱、沈陽……2008年,越來越多的內(nèi)陸、中型城市中活躍著創(chuàng)業(yè)海歸的身影。

  是否會(huì)形成二次“水土不服”?

  從沿海到內(nèi)陸,從一線大城市到中型甚至二線城市,海歸創(chuàng)業(yè)的版圖向中國(guó)縱深處“擴(kuò)張”。據(jù)教育部網(wǎng)站消息,截至2008年底,海外留學(xué)人員歸國(guó)人數(shù)創(chuàng)下歷史新高,這勢(shì)必帶動(dòng)起新一輪的海歸創(chuàng)業(yè)熱潮。內(nèi)地、中型城市也紛紛厲兵秣馬,出臺(tái)各種政策吸引海歸落戶。不難預(yù)見,2009年,這些城市的海歸創(chuàng)業(yè)將遍地開花,他們掀起的不光是技術(shù)上的革新,還有頭腦風(fēng)暴;他們收獲的,也不光是利潤(rùn)的最大化,還有創(chuàng)業(yè)的快樂和自身價(jià)值的成功實(shí)現(xiàn)!

  但是,另一個(gè)方面的問題也同時(shí)出現(xiàn):從歐美經(jīng)濟(jì)高度發(fā)達(dá)的大城市到中國(guó)內(nèi)地、中型城市,海歸會(huì)不會(huì)出現(xiàn)第二次“水土不服”?各地優(yōu)惠政策是否能持續(xù)、堅(jiān)定地落實(shí)下去??jī)?nèi)地、中型城市相對(duì)保守的思想作風(fēng)和相對(duì)落后的軟件環(huán)境是否會(huì)困住海歸創(chuàng)業(yè)的手腳?2009年,本報(bào)將繼續(xù)關(guān)注!

  趨勢(shì)2:創(chuàng)業(yè)呈現(xiàn)出多樣化趨勢(shì)

  2008年,政府出臺(tái)了各種鼓勵(lì)政策、設(shè)制專項(xiàng)資金招徠海歸;企業(yè)也各顯奇招,招攬賢才;市場(chǎng)信息面臨新調(diào)整,機(jī)會(huì)多多。大量海歸回流,于國(guó)于己是個(gè)大機(jī)遇。

  透過2008年看2009年,海歸就業(yè)、創(chuàng)業(yè)將呈多樣化趨勢(shì)。

  行業(yè)選擇百花齊放

  海歸,目前主要集中在國(guó)內(nèi)的幾十萬家三資企業(yè)和外資企業(yè),多為高尖端領(lǐng)域人才。而伴隨著2009年巨大的就業(yè)壓力,海歸行業(yè)選擇將呈百花齊放趨勢(shì)。

  改變海歸人才成堆扎根現(xiàn)象,國(guó)有企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)空間大。由于市場(chǎng)國(guó)際化的需要,國(guó)有企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)已經(jīng)充分意識(shí)到海歸人才在參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中的價(jià)值。許多企業(yè)設(shè)置專項(xiàng)資金、提供良好的待遇與成長(zhǎng)空間,吸引對(duì)口、有經(jīng)驗(yàn)、具有真才實(shí)學(xué)的海歸。

  另外,信息服務(wù)、咨詢、法律服務(wù)等服務(wù)型企業(yè)也將脫穎而出。據(jù)2008年無錫國(guó)家留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園介紹,目前其園區(qū)內(nèi)的相關(guān)企業(yè)達(dá)到了70家,占到了海歸創(chuàng)辦企業(yè)總數(shù)的35%。有關(guān)專家認(rèn)為:海歸人才專業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生的變化,將使以前創(chuàng)業(yè)海歸由主要為技術(shù)類型的人才,變得日益多元化。服務(wù)業(yè)行業(yè)知識(shí)增長(zhǎng)、海外學(xué)習(xí)和經(jīng)歷的相關(guān)、能較好地借鑒國(guó)外先進(jìn)的服務(wù)理念和企業(yè)運(yùn)作模式以及對(duì)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)狀況的了解,服務(wù)業(yè)行業(yè)將會(huì)增多。

  公務(wù)員作為高薪、穩(wěn)定“鐵飯碗”仍將成游子“磁石”。結(jié)合政府部門出臺(tái)的人才引進(jìn)政策,2009年公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)將會(huì)是海歸優(yōu)選。但競(jìng)爭(zhēng)激烈,需謹(jǐn)慎前行。

  領(lǐng)域選擇多元化。金融、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)的海歸將充實(shí)我國(guó)各個(gè)領(lǐng)域,成為經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域“世界走向中國(guó)、中國(guó)走向世界”的人才轉(zhuǎn)折點(diǎn)。IT、電子技術(shù)等技術(shù)型海歸人才也會(huì)大量擁入,充實(shí)我國(guó)技術(shù)行業(yè)。

  現(xiàn)代服務(wù)業(yè)項(xiàng)目如電子信息、新材料生物工程、醫(yī)療醫(yī)藥、金融與保險(xiǎn)、電子信息等新興企業(yè)中,在國(guó)內(nèi)發(fā)展尚不成熟的情況之下,仍可贏得一席之地。

  團(tuán)隊(duì)型回歸有優(yōu)勢(shì)

  在海外,一些海歸已經(jīng)在國(guó)外創(chuàng)辦了企業(yè),他們本身在國(guó)外就有一個(gè)較為成熟的團(tuán)隊(duì)。為提高在中國(guó)創(chuàng)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,2008年海歸人才已經(jīng)有團(tuán)隊(duì)型回歸的趨勢(shì)。

  團(tuán)隊(duì)型回歸分為兩種。一種是直接將原有團(tuán)隊(duì)帶回國(guó),在不損傷原有運(yùn)作基礎(chǔ)之上快速進(jìn)入國(guó)內(nèi)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng);一種是回國(guó)前相約組團(tuán),利用各自的專業(yè)優(yōu)勢(shì)、行業(yè)背景,組成一個(gè)新的團(tuán)隊(duì)。他們組成的團(tuán)隊(duì)中,既有懂技術(shù)和管理的,也有懂金融和財(cái)務(wù)的,甚至還有擅長(zhǎng)談判溝通的等等。他們聚集在一起,成為‘集團(tuán)軍’,戰(zhàn)斗力更強(qiáng)。

  與個(gè)別海歸單獨(dú)游上岸相比,團(tuán)隊(duì)型回歸具有其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。一是目標(biāo)明確。他們?cè)诨貒?guó)前就有著明確的市場(chǎng)定位、成熟的運(yùn)作思路;二是團(tuán)隊(duì)運(yùn)作,實(shí)現(xiàn)了人才的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),相互之間能夠默契合作,減少了人事摩擦與適應(yīng);三是隊(duì)伍精良,前期準(zhǔn)備工作充分,市場(chǎng)把握相對(duì)準(zhǔn)確,將縮短創(chuàng)業(yè)起始階段市場(chǎng)磨合期,提高了創(chuàng)業(yè)勝算。

  所謂守業(yè)難、創(chuàng)業(yè)更難,邁出創(chuàng)業(yè)的第一步更是難上加難。團(tuán)隊(duì)型海歸實(shí)現(xiàn)了核心高層人才組合后,創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)斗力將大大加強(qiáng)。

  宏觀上來看,2009年海歸仍是稀缺人才。但在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,團(tuán)隊(duì)型回歸有助于海歸創(chuàng)業(yè)闖過死亡谷。

  趨勢(shì)3:海歸進(jìn)一步催化科技創(chuàng)新

  縱觀我國(guó)改革開放30年所取得的一系列成就,無一不是中國(guó)人民實(shí)踐自主創(chuàng)新的過程。由于在海外留學(xué)經(jīng)歷與工作經(jīng)驗(yàn),海歸對(duì)國(guó)內(nèi)外的文化和市場(chǎng)都有相當(dāng)?shù)牧私�,有效起到橋梁和渠道的作用,推�?dòng)了科技創(chuàng)新的迅猛發(fā)展,在我國(guó)的科技創(chuàng)新道路上發(fā)揮了催化劑的作用。

  2009年,面對(duì)全球金融危機(jī)的沖擊,自主創(chuàng)新、不斷標(biāo)新立異仍然將是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根本所在。海歸肯定將把握住自己的優(yōu)勢(shì),加強(qiáng)技術(shù)和理念的創(chuàng)新力度。

  技術(shù)創(chuàng)新,產(chǎn)業(yè)升級(jí)的保證

  就技術(shù)創(chuàng)新而言,我國(guó)的汽車行業(yè)就是在近年來通過大量引進(jìn)技術(shù)性海歸人才加入到研發(fā)隊(duì)伍中來,使得汽車原創(chuàng)不再是夢(mèng),帶動(dòng)企業(yè)走向一個(gè)新的發(fā)展平臺(tái)。

  除此之外,我國(guó)各個(gè)學(xué)科的國(guó)際交流實(shí)現(xiàn)了根本性的轉(zhuǎn)變,這也為技術(shù)創(chuàng)新的良好發(fā)展提供了條件�,F(xiàn)在我國(guó)技術(shù)人員更多是代表中方集體或單位以平等對(duì)話交流的方式參與國(guó)際合作,這得益于我國(guó)大量引進(jìn)有海外留學(xué)背景的學(xué)科帶頭人,形成了技術(shù)交流和發(fā)展的良性循環(huán)。

  理念創(chuàng)新,競(jìng)爭(zhēng)力提高的源泉

  海歸在轉(zhuǎn)變國(guó)內(nèi)傳統(tǒng)陳舊觀念,接受創(chuàng)新理念方面也起到了重要且獨(dú)特的作用。海歸在國(guó)外接收到新鮮的理念和信息,了解了新信息的重要性和效應(yīng)性,以全新的理念開拓市場(chǎng)空間,提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

  目前,汽車業(yè)、服裝業(yè)等行業(yè)正在逐漸從中國(guó)制造走向中國(guó)設(shè)計(jì)。這一步的跨越,正是由于在這些行業(yè)中占據(jù)主導(dǎo)地位的海歸擁有文化、管理和理念上的閃光點(diǎn)�?梢哉f,他們引領(lǐng)了一場(chǎng)思維方式的革命,而這場(chǎng)革命能夠給中國(guó)的科技創(chuàng)新帶來最燦爛的陽光。

  與此同時(shí),為了滿足市場(chǎng)發(fā)展的需要,海歸也在不斷加強(qiáng)自我創(chuàng)新。海歸人才專業(yè)結(jié)構(gòu)不斷尋求變化,原來由大批海歸活躍在高端服務(wù)領(lǐng)域,逐漸向中國(guó)第三產(chǎn)業(yè)擴(kuò)張,比如在咨詢、法律、經(jīng)紀(jì)代理、傳媒、出版、公關(guān)、廣告、旅游、會(huì)展、教育等多個(gè)領(lǐng)域。在未來,服務(wù)業(yè)經(jīng)歷了金融風(fēng)暴的重新洗牌、市場(chǎng)需求的刺激,必將呈現(xiàn)出嶄新的發(fā)展藍(lán)圖。(成艷嬌 張曉紅 田媛媛)

編輯:張冬冬】
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直隸巴人的原貼:
我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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