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　　中新網10月21日電 據日本新華僑報網報道，20日，日本山口縣地方法院經過調停做出判決，裁定山口縣防府市一家公司向3名來自中國的女研修生支付不足的加班工資。此前，這3名中國女研修生向法院指控所在公司對她們“并沒有進行技術方面的指導，而且還以低工資強迫長時間勞動”。

　　根據當事人的代理律師介紹，3名中國女研修生一年來每人僅從公司領取到28萬日元的加班費，計算下來，公司是以300日元的低標準計時工資向她們支付加班工資的。但是，按照有關法律的規(guī)定，當地最低的計時工資應為657日元。目前，公司已經同意給3人補足欠發(fā)的每人大約80萬日元加班費。

　　3名中國女研修生在《申述書》中指出，她們從2007年10月開始的一年間，專門承擔汽車皮革座套的縫制任務。工廠強迫她們一周工作6天，一年來她們的加班時間超過了1300小時。(米灝)