美國(guó)的保姆"地位高"——中新網(wǎng)

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    美國(guó)的保姆"地位高"
2010年01月19日 16:11 來(lái)源:北京青年報(bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  雇主每天都會(huì)在上班前交流一下前一天情況,周末會(huì)帶著保姆出去下餐館,看電影,參加家庭活動(dòng),幫助她更好了解美國(guó)文化

  來(lái)美國(guó)訪學(xué)一年,順便走親訪友,悠游各地。在波士頓親戚家小住其間,與她的住家baby sitter(照看小孩的保姆)有了充分的溝通,觀察到美國(guó)家政服務(wù)機(jī)構(gòu)的人性化安排。

  親戚家有8歲、6歲和4歲三個(gè)男孩,由于孩子在校時(shí)間比較短,對(duì)雙職工而言照顧孩子有一定的難度,找一個(gè)住家baby sitter相對(duì)比較經(jīng)濟(jì)。美國(guó)日常生活離開(kāi)汽車寸步難行,接送孩子上下學(xué),去超市購(gòu)物等都需要開(kāi)車去,因此駕駛技能是必備的,當(dāng)然語(yǔ)言也是一個(gè)重要考慮因素。鑒于此,歐洲的女孩子比較受歡迎。Au Pair 項(xiàng)目正是瞄準(zhǔn)了這個(gè)市場(chǎng),在美國(guó)國(guó)務(wù)院的授權(quán)下20年來(lái)致力于組織來(lái)自50多個(gè)國(guó)家的年輕人到北美短期工作,一般的合同都是一年,據(jù)說(shuō)近兩年由于學(xué)中文的需求加大,中國(guó)面孔也逐漸增加。

  一般情況下雇主會(huì)通過(guò)Au Pair機(jī)構(gòu)提供的對(duì)方材料甄選適合自己家庭的人選,可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話等進(jìn)行溝通。來(lái)自?shī)W地利鄉(xiāng)村的Nici和親戚家的情況比較類似:家里有弟弟,所以被選中,事后證明她是一個(gè)非常稱職的人選。她今年6月份剛高中畢業(yè),8月份來(lái)到美國(guó)。她選擇參加Au Pair項(xiàng)目有幾個(gè)原因:首先她很喜歡孩子,未來(lái)的理想職業(yè)是做助產(chǎn)士,這是雇主家庭非常看重的要素。其次她想利用一年的時(shí)間了解美國(guó),提高英語(yǔ)水平,回國(guó)后再上大學(xué),這可能是比較普遍的心態(tài)。

  Au Pair在法語(yǔ)里的意思是”平等“,希望這些女孩子成為平等的家庭一員而非傭人。Au Pair把這個(gè)項(xiàng)目稱作文化關(guān)照,其含義可能是多層面的,從雇主角度說(shuō),找一個(gè)有不同文化背景的baby sitter, 對(duì)孩子適應(yīng)多種文化和語(yǔ)言會(huì)有幫助。去年的保姆來(lái)自德國(guó),所以孩子們也能聽(tīng)說(shuō)一些簡(jiǎn)單的德語(yǔ)。從被雇傭者角度看,在異域的這一年不僅是工作,而且也是鍛煉自立能力的機(jī)會(huì),最重要的是可以利用自由支配時(shí)間旅游,交流,多方面地深度了解美國(guó)文化。

  Au Pair機(jī)構(gòu)充分考慮到了雙方的需求,提出了對(duì)被雇傭方頗具吸引力的靈活的工作時(shí)間。baby sitter一周的工作時(shí)間不能超過(guò)45小時(shí),具體到每天不能超過(guò)10小時(shí),周一到周五一天最長(zhǎng)的時(shí)間是9小時(shí),每周至少有1天半的休息時(shí)間,每一個(gè)月必須保證一次完整周末的休息時(shí)間(從周五晚上開(kāi)始到周一早上結(jié)束),每年有2周的帶薪休假。

  具體到每天的工作,Nici的任務(wù)是照顧孩子的上下學(xué)以及放學(xué)之后父母還未到家的這段時(shí)間安排孩子們吃飯、學(xué)習(xí),或者督促他們練琴等。Nici幾乎每個(gè)晚上都會(huì)開(kāi)車出去找同一個(gè)項(xiàng)目來(lái)到美國(guó)的其他同伴去咖啡屋聊天(根據(jù)美國(guó)法律,不到21歲不能進(jìn)酒吧),每個(gè)月地區(qū)負(fù)責(zé)人會(huì)召集一次聚會(huì),讓她們交流。

  在一般中國(guó)人看來(lái),藍(lán)眼睛、高鼻梁的西方人都是同一群體,不會(huì)有什么差異,但讓我非常驚訝的是剛到美國(guó)不久的Nici覺(jué)得歐洲與美國(guó)的差別非常大,也有文化不適癥狀。在這樣的階段,同伴之間的交流,專業(yè)人事的指點(diǎn)就顯得尤其關(guān)鍵,有利于她們順利度過(guò)最初的失落和茫然。

  Nici的工作生活狀態(tài)不禁讓我想到中國(guó)的保姆群體,有一些問(wèn)題可能是我們作為雇主階層很少考慮的。

  首先,雇主家庭非常關(guān)心和尊重保姆,每天都會(huì)在上班前交流一下前一天的情況,周末也會(huì)帶著Nici出去下餐館,看電影,參加家庭活動(dòng),幫助她更好更深地了解美國(guó)文化。如果需要Nici在周末特殊情況下照顧孩子,需要征求她的意見(jiàn),雖然一般情況下,她的每周工作時(shí)間都沒(méi)有達(dá)標(biāo)。而且Au Pair為保護(hù)權(quán)益,明確規(guī)定她的工作職責(zé):做和孩子有關(guān)的家務(wù),比如整理孩子們的玩具,洗他們吃完的盤(pán)子,碗碟,為孩子們采購(gòu)食品,其他的事務(wù)則不在工作范圍之內(nèi)。國(guó)內(nèi)的保姆群體絕大多數(shù)來(lái)自農(nóng)村,鑒于中國(guó)巨大的城鄉(xiāng)差別,文化休克現(xiàn)象也一定程度存在,一下子獨(dú)自一人從人情味兒相對(duì)較濃的農(nóng)村來(lái)到人生地不熟的大城市,還要迅速學(xué)會(huì)使用各種以前從未見(jiàn)過(guò)的家用電器,習(xí)慣城市的生活節(jié)奏等,可以想象她們承受了多大的心理沖擊。

  其次最容易被忽略的是情感交流,全日制保姆在中國(guó)是很普遍的現(xiàn)象,也就意味著她們?nèi)狈λ饺丝臻g和時(shí)間,而且由于受教育程度,城鄉(xiāng)差別等因素,雇主和保姆之間缺乏共同感興趣的話題。人是社會(huì)性動(dòng)物其實(shí)就是指有交流的基本需求,所以保姆就很喜歡扎堆聊天,這一壞習(xí)慣又往往成為雇主家庭的忌諱,經(jīng)常是照顧孩子的保姆不顧孩子自己找人家長(zhǎng)里短地聊天,攀比工資,對(duì)雇主家庭說(shuō)東道西。

  好保姆難找已成為有需求的中國(guó)家庭的共識(shí), 由于相對(duì)的強(qiáng)勢(shì)地位,雇主有更多的機(jī)會(huì)在各種媒體傾訴自己的惱人經(jīng)歷,發(fā)泄,抱怨,苦悶更能得到共鳴,如果對(duì)照Au Pair的經(jīng)驗(yàn),我們作為強(qiáng)勢(shì)群體是否要求得太多?付出得太少?相對(duì)于保姆難找的共識(shí),是否有人聽(tīng)到過(guò)“好主顧難覓”的感慨呢?是否應(yīng)該有一個(gè)保障雙方權(quán)益的機(jī)構(gòu)來(lái)規(guī)范這個(gè)市場(chǎng)呢?換位思考可能是解決問(wèn)題的根本所在。(陳凱)

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我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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