臺(tái)婦女職場(chǎng)受歧視案件呈逐年上升趨勢(shì)——中新網(wǎng)

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    臺(tái)婦女職場(chǎng)受歧視案件呈逐年上升趨勢(shì)
2010年03月10日 09:52 來(lái)源:中國(guó)新聞網(wǎng) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  中新網(wǎng)3月10日電 據(jù)臺(tái)灣《聯(lián)合報(bào)》報(bào)道,臺(tái)當(dāng)局“勞委會(huì)主委”王如玄9日表示,據(jù)統(tǒng)計(jì),臺(tái)婦女在職場(chǎng)因結(jié)婚、生育而遭歧視的案件,總體呈逐年上升趨勢(shì)。

  具體數(shù)據(jù)顯示,從2003年迄今,除2008年較低之外,件數(shù)逐步從2003年的20件,上升到2006年的74件,再到去年的88件,但王如玄表示,案件數(shù)上升,不一定是壞事,可能是民眾更勇于向勞工主管機(jī)關(guān)舉發(fā)。

  此外,對(duì)于近來(lái)各方熱烈討論的“安胎假”話題,王如玄舉育嬰假為例,強(qiáng)調(diào)截至今年1月為止,休育嬰假的勞工接近3萬(wàn)人,當(dāng)局付出津貼達(dá)19.7億元。比較訂定育嬰假前后,獲準(zhǔn)請(qǐng)休育嬰假的勞工相差十倍。

  王如玄表示,不論安胎假或育嬰假,不能因?yàn)榭赡軣o(wú)法落實(shí)就不作為,相反地,更應(yīng)該加強(qiáng)推動(dòng)。

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直隸巴人的原貼:
我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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