馬英九首談公務(wù)人員新考績制度 稱應(yīng)"獎(jiǎng)優(yōu)汰劣"——中新網(wǎng)

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    馬英九首談公務(wù)人員新考績制度 稱應(yīng)"獎(jiǎng)優(yōu)汰劣"
2010年04月16日 14:49 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  中新網(wǎng)4月16日電 據(jù)“中央社”報(bào)道,針對臺灣“考試院”日前對公務(wù)人員考績法修改所提意見,馬英九表示,文職人員考績制度應(yīng)合理修正,以達(dá)“獎(jiǎng)優(yōu)汰劣”目的。

  臺灣“文官學(xué)院”16日上午舉行揭牌儀式,馬英九出席致詞,并首度就“考試院”版考績法對外表達(dá)看法,馬英九表示,大家焦點(diǎn)不要完全放在3%的丙等議題,而應(yīng)整體來看考績制度能否做到獎(jiǎng)優(yōu)汰劣,不是懲罰而是鼓勵(lì),讓“文官”素質(zhì)更好。

  馬英九還表示,考績法討論過程很熱烈,乃至于出現(xiàn)面紅耳赤,不是壞事。因?yàn)椋碌闹贫扰c改革理念一定會遭遇許多挑戰(zhàn)、辯論、質(zhì)疑,這是公共政策形成過程中不可避免的。他個(gè)人也認(rèn)為文官考績制度應(yīng)做合理修正,以達(dá)獎(jiǎng)優(yōu)汰劣目的。

  馬英九并認(rèn)為,臺灣公務(wù)員素質(zhì)相當(dāng)不錯(cuò),若施以適當(dāng)訓(xùn)練,許多任務(wù)能達(dá)成,公務(wù)員不必局限大學(xué)所學(xué)或考試領(lǐng)域,讓公務(wù)員有更多機(jī)會接受挑戰(zhàn),是一種成長及創(chuàng)新。

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我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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