中新社上海9月22日電 (記者 許婧)22日在上海發(fā)布的有關(guān)“2022年城市人才、產(chǎn)業(yè)人才流動新風向與職場新觀念”的調(diào)研結(jié)果顯示，中國人職業(yè)觀念有了新變化，當前六成職場人傾向靈活辦公，八成期望每周至少1天在家辦公。

　　從跳槽動機來看，1985-1995年生人更關(guān)注公司發(fā)展、個人晉升、人際關(guān)系等成長要素，看重公司前景與個人成長；“95后”更關(guān)注投入回報、工作價值、團隊氛圍等認同要素，看重價值變現(xiàn)與文化認同。

　　該調(diào)研由專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)中智咨詢完成，針對2022年城市人才流動趨勢、北上廣深一線城市人才吸引力、城市人才需求新變化新特征等在全國范圍內(nèi)進行調(diào)研，并形成相關(guān)數(shù)據(jù)和結(jié)論。

　　人才流動也有新風向。從當前來看，三成的先進制造業(yè)人才集中于北京、深圳、上海、杭州、廣州、南京、蘇州、成都等城市，其中，北京、深圳、上海三市人才最為密集。1/4的先進制造業(yè)人才集中于計算機及自動化相關(guān)專業(yè)，其中，計算機科學與技術(shù)、機械設(shè)計制造及其自動化兩個專業(yè)人才占比最高。

　　當前新一線城市均在積極培育前沿產(chǎn)業(yè)，比如無錫、杭州培育物聯(lián)網(wǎng)，杭州、長沙培育區(qū)塊鏈，青島、南昌培育虛擬現(xiàn)實等。

　　截至2022年7月，全國先進制造業(yè)一半以上新發(fā)職位集中在北京、深圳、上海、杭州、青島、廣州、武漢、長沙、南京、蘇州十個城市，需求領(lǐng)域以工業(yè)自動化、新能源汽車、云計算/大數(shù)據(jù)最多。

　　此外，調(diào)研表明，疫情對消費觀念、生活方式的影響，為人才帶來新的發(fā)展機會。如居家常態(tài)化讓小家電成為新剛需，洗碗機、掃地機器人、空氣炸鍋電銷額猛增，智能家電頭部企業(yè)人才需求上升；生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的快速躍遷，拉動了醫(yī)藥研發(fā)與銷售類崗位需求的持續(xù)增長。(完)