中新網(wǎng)11月23日電(陳彩霞)“我很喜歡OpenAI的時光”——“我喜歡OpenAI?！币蝗绫唤夤秃?，在社交媒體上所寫道的那樣，38歲的OpenAI首席執(zhí)行官山姆·阿爾特曼經(jīng)歷了“坐在過山車上”的幾天后，重回原位，再次表明了對這家AI初創(chuàng)公司的態(tài)度。

　　董事長、多名研究人員的集體辭職，逾700人簽署的致董事會公開信，一場持續(xù)到深夜的談判……OpenAI的這場危機，在一次次轉(zhuǎn)折后，似乎告一段落。

　　然而，其背后折射出的問題仍有待思考——一家備受矚目的科技公司掌握了人工智能發(fā)展前沿技術，卻在短短120小時掀起如此“鬧劇”，背后到底存在哪些更深的隱憂？

　　一條鏈接點開“宮斗”大戲序幕

　　“瘋狂五天”發(fā)生了什么？

　　當?shù)貢r間11月17日中午，阿爾特曼正在拉斯維加斯參加周末最大的派對——一級方程式賽車。他在酒店房間點開了一條Google Meet鏈接，由此揭開了一場全球矚目的人工智能公司權力“宮斗”大戲的序幕。

　　根據(jù)《華爾街日報》的描述，那天中午，阿爾特曼加入了會議，發(fā)現(xiàn)公司董事會成員都在盯著他。不詳?shù)男盘柺牵钣H密的盟友、OpenAI聯(lián)合創(chuàng)始人格雷格•布羅克曼不在場。董事會成員告訴阿爾特曼，他被解雇了，消息很快就會公布。

　　《紐約時報》形容，OpenAI董事會突然宣布解雇阿爾特曼，猶如在硅谷和商界擲下一枚“重磅炸彈”。此前，這位38歲的CEO過著順風順水的生活。自從一年前他的公司OpenAI發(fā)布ChatGPT、迎來了AI時代以來，阿爾特曼一直在世界各地穿梭，與多國政要會面，確定全球AI政策議程。而他即將完成一筆融資，對OpenAI的估值將接近900億美元，是2023年早些時候所獲估值的近三倍。

　　但董事會卻對解聘原因含糊其辭，只在一篇博客文章中稱，阿爾特曼“在與董事會的溝通中沒有始終保持坦誠”。

　　消息傳出后，滿是植物和噴泉的OpenAI舊金山總部內(nèi)，執(zhí)行領導團隊及員工們震驚不已。隨后，公司聯(lián)合創(chuàng)始人兼總裁格雷格·布羅克曼及其他多名高管宣布辭職，以示抗議。首席技術官(CTO)米拉·穆拉蒂被任命為臨時首席執(zhí)行官。

　　被解雇后，阿爾特曼立即飛回舊金山。他的家變成了一個“作戰(zhàn)室”，很多OpenAI員工，包括臨時首席執(zhí)行官穆拉蒂和高管團隊的其他成員，緊鑼密鼓商量如何幫助他重返公司。此外，許多OpenAI的投資者據(jù)稱也不斷向董事會施壓，推動阿爾特曼回歸。

　　當?shù)貢r間19日，阿爾特曼以訪客身份回到OpenAI總部談判。談判一直持續(xù)到深夜，阿爾特曼主張復職，并組建新董事會。但董事們堅決抵制辭職，稱擔心不知誰能取代他們，正在審查候選人。冗長的談判終于有了結果，但卻不是阿爾特曼，Twitch前CEO埃米特•希爾被任命為首席執(zhí)行官。

　　談判的破裂，促使阿爾特曼轉(zhuǎn)投微軟的懷抱。當?shù)貢r間19日深夜，在OpenAI高管、投資人和董事會之間談判斡旋的核心人物——微軟公司首席執(zhí)行官(CEO)薩蒂亞•納德拉宣布，“阿爾特曼、布羅克曼及其前同事們將加入微軟，領導一個新的高級人工智能研究團隊”。

　　OpenAI的員工又是一片嘩然。當?shù)貢r間20日，公司700多名員工幾乎全員簽署聯(lián)名信，稱如果阿爾特曼不能回到OpenAI，他們也將辭職并加入微軟的新團隊。

　　面對員工們的大規(guī)模反抗及投資者的施壓，OpenAI于當?shù)貢r間21日宣布，阿爾特曼將重返CEO職位。同時，公司將成立新董事會。

　　“阿爾特曼的回歸，及董事會的重組計劃，為OpenAI的‘瘋狂五天’畫上了句號?！薄都~約時報》寫道。

　　OpenAI危機引發(fā)更大爭議

　　人工智能要更先進還是更安全？

　　阿爾特曼的回歸，雖然解決了誰將領導OpenAI的燃眉之急，但背后揭發(fā)的OpenAI架構問題，以及人工智能行業(yè)未來發(fā)展的隱憂，并不會消失?！度A爾街日報》稱，這場危機給每個卷入其中的人，都會留下“傷痕”。

　　2015年，OpenAI成立之初為一家非盈利組織，而不是科技公司，其設立初衷具有烏托邦式的夢想，“構建造福全人類的通用人工智能(AGI)”。但隨后，為籌集足夠的資金來支付人工智能模型所需的計算能力，2019年，阿爾特曼說服微軟向OpenAI注入10億美金的投資，此后OpenAI開啟了商業(yè)化之路。

　　與此同時，阿爾特曼設計了一個“奇特的”公司架構——一個非營利董事會管理著OpenAI的營利性業(yè)務部門，以確保公司開發(fā)出造福人類的AI。

　　知情人士稱，阿爾特曼信奉技術“有效加速主義”，希望公司迅速推出顛覆性的人工智能產(chǎn)品并和客戶簽約，甚至研發(fā)AI芯片。OpenAI近期在商業(yè)領域的快速擴張令一些董事會成員感到不滿，認為這種狀況違背了該公司“安全發(fā)展人工智能”的信條，公司內(nèi)由此產(chǎn)生的緊張氣氛已經(jīng)持續(xù)了一段時間。

　　據(jù)路透社22日援引消息人士報道，在阿爾特曼被解雇前，幾位研究人員向OpenAI董事會發(fā)出了一封信，警告一項強大的人工智能發(fā)現(xiàn)可能威脅到人類，這個項目被稱為“Q*”(Q-star)。兩位消息人士稱，未披露的信件和對“通用人工智能”技術的擔憂可能是董事會罷免阿爾特曼的關鍵原因之一。

　　其實，OpenAI領導者之間意見嚴重不合的情況由來已久。據(jù)《華爾街日報》報道，2018年，阿爾特曼和特斯拉公司CEO馬斯克之間出現(xiàn)裂痕，馬斯克于同年離開OpenAI。幾年后，OpenAI領導者又在安全問題上出現(xiàn)意見嚴重不合，一群關鍵研究人員離開，成立了對手企業(yè)Anthropic。

　　分析認為，此次阿爾特曼被解雇事件其實反映出了關于人工智能行業(yè)背后更大的爭議，即商業(yè)化和安全使用之間如何取得平衡。阿爾特曼回歸并不代表人工智能的安全性爭議消失，反而證明其受“商業(yè)化背后的巨大利潤驅(qū)動”。

　　作為人工智能的開創(chuàng)者，OpenAI正面臨組織結構和管理上的變革，在商業(yè)化浪潮中“風雨飄搖”?！度A爾街日報》評論指出，在一家承諾打造人工智能造福人類的公司里，問題首先就發(fā)生在了創(chuàng)造它的人身上。(完)