中新網(wǎng)福州12月14日電 (葉秋云)第二屆中國(guó)僑智發(fā)展大會(huì)臨近，14日在“僑智匯”人力資源產(chǎn)業(yè)園的核心園區(qū)一層，工作人員正在緊鑼密鼓安排相關(guān)展陳布置工作，為迎接第二屆僑智發(fā)展大會(huì)做最后的準(zhǔn)備。

　　“僑智匯”人力資源產(chǎn)業(yè)園位于福州市高新區(qū)橘園洲路6號(hào)，核心園區(qū)面積不少于20000平方米，園區(qū)周邊高新技術(shù)企業(yè)匯集，毗鄰大學(xué)城，人才氛圍濃厚。

　　第二屆中國(guó)僑智發(fā)展大會(huì)期間，將在此地舉辦“煮茶論英雄——麥斯特招才引智夜話會(huì)”，“僑智匯”人力資源產(chǎn)業(yè)園開(kāi)園儀式及“僑智匯”成果展等多項(xiàng)活動(dòng)。

　　福建是全國(guó)重點(diǎn)僑鄉(xiāng)，全省約2000萬(wàn)海外僑胞分布在190多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。如何更好地涵養(yǎng)新僑資源、拓展海外聯(lián)誼、匯聚僑資僑智僑力，一直是福建僑界人士深思的問(wèn)題。

　　2023年，在第一屆中國(guó)僑智發(fā)展大會(huì)舉行期間，由麥斯特人力資源有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：“麥斯特”)承辦的“僑智發(fā)展伯樂(lè)匯”圓桌會(huì)議便邀請(qǐng)了國(guó)內(nèi)外知名獵頭公司，共同探討“國(guó)際人才本土化和本土人才國(guó)際化”的痛點(diǎn)和解決方案。會(huì)議期間發(fā)布了建設(shè)“五個(gè)一”愿景，即一個(gè)僑智智庫(kù)、一個(gè)僑智園區(qū)、一個(gè)僑智聯(lián)盟、一個(gè)僑智基地、一個(gè)僑智平臺(tái)。其中，一個(gè)僑智園區(qū)就是“僑智匯”人力資源產(chǎn)業(yè)園。

　　“我們正在研究‘國(guó)際人才本土化和本土人才國(guó)際化’的過(guò)程?！丙溗固貏?chuàng)始人李妍菲接受中新網(wǎng)記者采訪時(shí)如是說(shuō)。

　　在李妍菲看來(lái)，不論是華僑華人回國(guó)建設(shè)家鄉(xiāng)，還是海外人才來(lái)國(guó)內(nèi)尋找就業(yè)機(jī)會(huì)，都面臨著適應(yīng)當(dāng)?shù)卮蟓h(huán)境的過(guò)程。從人力資源的角度來(lái)看，“國(guó)際人才本土化和本土人才國(guó)際化”是當(dāng)前亟待解決的一個(gè)痛點(diǎn)問(wèn)題。

　　她舉例分析道，海外留學(xué)生已經(jīng)經(jīng)歷了一個(gè)本土人才國(guó)際化的過(guò)程，現(xiàn)在他們回國(guó)，又要經(jīng)歷國(guó)際人才本土化的過(guò)程?！斑@就需要人才與企業(yè)不斷地磨合。”

　　李妍菲還記得，此前有家德資企業(yè)老總來(lái)福州考察其中國(guó)分公司，起初對(duì)辦公室擺茶具非常不解，認(rèn)為這嚴(yán)重影響工作效率，要求全部撤除。然而，沒(méi)過(guò)多久，他的辦公室也擺上了茶具，這位德國(guó)老總逐漸意識(shí)到，在福建，以茶會(huì)友的辦事效率更高。

　　前不久，李妍菲還牽頭打造了一個(gè)名為“僑智網(wǎng)”的僑智匯線上平臺(tái)。此平臺(tái)整合了政府和民間資源，是一個(gè)包含科技、商業(yè)、藝術(shù)、教育等各類(lèi)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的華僑人才數(shù)據(jù)庫(kù)。

　　李妍菲表示，未來(lái)，“僑智匯”人力資源產(chǎn)業(yè)園將計(jì)劃設(shè)立僑智展館，以?xún)S資、僑智、僑力為主題，突出“僑”的特色，發(fā)揮福建海內(nèi)外聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢(shì)，廣泛深入地開(kāi)展涉僑人物、事跡征集與保護(hù)工作；同時(shí)，該園區(qū)將不定期舉辦各項(xiàng)僑文化展覽和交流活動(dòng)，促進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域海內(nèi)外人才交流合作，推動(dòng)“國(guó)際人才本土化和本土人才國(guó)際化”。

　　作為人力資源機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，李妍菲呼吁，希望企業(yè)能夠多給海外留學(xué)生一些平臺(tái)；同時(shí)也呼吁這些海外人才能夠理解企業(yè)，愿意“蹲下來(lái)，為了未來(lái)跳得更遠(yuǎn)”。(完)